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ACTIVIDADES Y SERVICIOS

ACTIVIDADES
Para la realización de tus actividades, te ofrecemos todos los formatos posibles, pudiendo así adaptarnos a tus requisitos técnicos y a los intereses, las expectativas y las necesidades del equipo.
- Taller o Capacitación en las infraestructuras del equipo, coffee break opcional
- Media jornada con taller o capacitación, desayuno, coffee break y/o almuerzo: en Hostal Chikiyan, Casa Nova y Casa Mora
- Jornadas Completas: con taller o capacitación, 3 comidas y uso de las infraestructuras en cualquier espacio colaborador nuestro.
SERVICIOS
Para las jornadas, se pueden incluir los siguientes servicios:
- Terapias individuales, de 30min, 45min o 1hr (masaje de relajación o reiki)
- Spa (piscina, tinajas de hidromasaje) según las infraestructuras que dispone el espacio.
- Traslado ida y vuelta.
TALLERES Y CAPACITACIONES
Te proponemos varios tipos de Talleres de Autocuidado: Terapias holísticas para el bienestar, Terapias naturales y Terapias para el autoconocimiento. También, ofrecemos actividades Outdoor, otras Online y varias Capacitaciones para fortalecer el trabajo en equipo y aumentar las habilidades socioemocionales y relacionales.
Todas las actividades tienen un punto un común: una metodología participativa, basada en la Experiencia y en la Conexión con uno mismo, con el otro y con el grupo.
TALLERES DE AUTOCUIDADO

Terapias holísticas para el bienestar laboral
Yoga, reiki, digitopuntura, masajes, meditación, sonoterapia…

Terapias naturales para la gestión del estrés
Plantas medicinales, técnicas naturopáticas y herbolaria, aromaterapias…

Terapias para el autoconocimiento
Poder personal, eneagrama, astrología, arteterapias, limpieza de patrones…
ACTIVIDADES OUTDOOR

Trekking y
trabajo de equipo

Trekking y experiencia sensitiva

Trekking
La Campana
CAPACITACIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

Encuentro lúdico para la inclusión

Motivación
y co-cuidado

Cohesión y pertenencia

Bienestar emocional y habilidades

Liderazgo y trabajo en equipo

Comunicación y trabajo en equipo

Resolución
de conflictos

Colaboración y trabajo en equipo
CAPACITACIONES ONLINE

Astrología para equipos

Equilibrio de los 4 elementos
Ver la descripción

Eneagrama para equipos de trabajo

Meditación para la vida laboral

Salud laboral y salud integral

Terapias individuales y gestión del estrés
METODOLOGÍA
La metodología de nuestras actividades se basa principalmente en 2 métodos, que están basados en la visión Humanista de la Psicología y en los Procesos de aprendizajes, tanto en un nivel individual como grupal, y que se complementan entre ellos: La Terapia Gestalt y los Grupos de Encuentro.

GESTALT
Son espacios vivenciales basados en la Experiencia, la Conexión con el mundo interno, el Cuerpo y las Emociones.
Los y las participantes, viven una experiencia a través de juegos, ejercicios, dinámicas de grupo que fomentan, por un lado, el conectar consigo mismo, la autobservación, la autoexploración y el autoconocimiento y por otro lado, el conectar con el otro/a, el compartir, el escuchar, el expresar, el intercambiar.
Son espacios donde los facilitadores y el grupo crean ambientes y oportunidades para experimentar lo humano, para percibir, sentir, para desarrollar su imaginación, su forma de interacción, su capacidad de empatía, de expresión y que se basan en la apertura, la honestidad, la responsabilidad de sí, la consciencia corporal y la atención a las sensaciones y el aquí-y-ahora.

GRUPOS DE ENCUENTRO DE W. SCHULTZ
Las actividades se dividen en 3 instancias que corresponden a las etapas de aprendizaje para el proceso completo de una Gestalt: Experiencia / Conceptualización / Internalización.
Después de un primer circulo para incluir del equipo, se realiza la Experiencia a partir de distintos ejercicios vivenciales, individuales y/o grupales.
En una segunda instancia, se abre un espacio de conversación y reflexión sobre la vivencia de cada uno, es decir, de conceptualización de la experiencia.
En una última instancia, se realiza un ejercicio para la internalización de la experiencia vivida, logrando así integrar la experiencia completa, es decir, experiencia y conceptualización, ya que durante las conversaciones que emergen de la experiencia, suelen surgir nuevas experiencias.



